Optim’ coaching : Cette idée reçue part du principe que l’on considère la timidité comme un handicap mais si on la considérait plutôt comme un atout ? Les personnes timides ayant du mal à s’exprimer en public ont, en général, une grande faculté d’écoute. A la différence des personnes très à l’aise qui peuvent parfois ‘s’écouter parler’ plutôt qu’écouter l’autre, une personne timide, plus habituée à écouter, va être plus humble et plus à l’écoute du public. En accompagnant une personne à mieux se connaître, le coach peut lui permettre de réaliser que sa timidité est un atout. Donc, partons du principe que la timidité est un atout, ça va mieux, non ?
Erya Coaching : Il est aussi important de comprendre pourquoi cette personne a peur de parler en public : a-t-elle eu de mauvaises expériences ? Lui a-t-on répété depuis son enfance qu’elle n’y arriverait jamais car elle est ‘trop timide’ ? Un travail collaboratif avec le coach consistera à explorer ensemble toutes ces pistes et à déconstruire peu à peu toutes ces croyances limitantes. Une fois ces croyances limitantes dévoilées puis déconstruites, la personne accompagnée aura plus de force pour dépasser son blocage, sortir de sa zone de confort et devenir un orateur très efficace et apprécié par sa faculté d’écoute et son humilité.
Erya Coaching et Optim’ Coaching : Bien sûr, tout ce travail demande du temps et de l’entraînement pour que cet atout chenille devienne un magnifique papillon…
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